Otrzymaliśmy odpowiedź Państwowej Inspekcji Pracy  na pismo, w którym pytaliśmy:  w jaki sposób pracownik poradni psychologiczno - pedagogicznej może dochodzić swoich praw pracowniczych w związku z przekroczeniem tygodniowego czasu pracy ? Oprócz stwierdzenia, że przed sądem ( o czym wiedzieliśmy ), nie otrzymaliśmy wyjaśnień jak PIP może nas wesprzeć w sytuacji gdy łamane są nasze prawa pracownicze , a co za tym idzie - jak, w stosunku do naszej grupy zawodowej, realizuje swoje zadanie: ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika.
Zachęcamy do lektury